主要功能
- AI职位描述生成器: 仅需职位名称，即可在几分钟内生成专业、包容且吸引人的职位描述。
- 智能面试问题: 根据职位要求自动生成相关的技术和行为面试问题，确保评估的一致性。
- 一键申请: 通过革命性的一键申请系统，简化申请流程，显著提高申请完成率。
- 简历分析与解析: 使用高级AI解析器，自动提取并分析简历中的100多个数据点，实现人级别的技能识别精度。
- AI候选人匹配: 基于技能、经验和文化契合度，通过AI算法为职位匹配最合适的候选人，并提供排名列表。
- 基于技能的候选人排名: AI根据候选人技能与职位要求的匹配度自动进行评分和排名，提供清晰的客观评估体系。
- AI视频面试: 7x24小时自动进行视频面试，并提供包含软技能和技术技能评估的详细报告和带时间戳的面试录像。
核心优势
- 高效自动化: 可自动化高达80%的招聘流程，将筛选速度提升10倍。
- 精准匹配: 通过先进AI算法确保候选人与公司的完美匹配，提高员工留存率。
- 消除偏见: 在候选人筛选中消除无意识偏见，确保招聘的公平性。
- 全天候运作: AI视频面试功能可全天候进行，无需人工干预。
目标用户与使用场景
适用于各类规模的企业，从初创公司到大型组织。典型用户包括人力资源专员、招聘经理和团队负责人。使用场景覆盖从创建职位描述、接收申请、筛选简历、进行面试到生成报告的整个招聘周期。
定价与方案
- Free (免费版): $0/月。包含10份简历审查额度、2次AI面试额度、AI职位描述生成器、一键申请、基础候选人匹配和14天全功能试用。
- Recruiter (招聘版): 定制价格。包含200份简历审查额度、10次AI面试额度、高级候选人匹配、优先支持、5个活跃职位、自定义招聘面板和团队协作功能。
- Enterprise (企业版): 定制价格，需联系销售。包含无限简历解析额度、200+次AI面试额度、API访问、专属客户经理、定制集成、SLA支持和高级分析功能。
常见问题 (FAQ)
- Haier HR是什么？
Haier HR是一个AI驱动的招聘平台，通过一系列工具帮助企业撰写更好的职位描述、更有效地筛选候选人，并通过先进的AI技术做出更明智的招聘决策。
- AI职位描述生成器如何工作？
AI分析公司文化、职位要求和行业最佳实践，以生成能吸引顶尖人才的、有吸引力的、包容性的职位描述。系统会从成功的职位发布中学习并持续改进。
- Haier HR与其他招聘平台有何不同？
Haier HR凭借其先进的AI能力、全面的功能集和对合乎道德的AI实践的专注而脱颖而出。它在保持以人为本的招聘方法的同时，提供端到端的招聘自动化。
- Haier HR是否适合所有规模的企业？
是的。Haier HR提供灵活的计划，适合初创公司、中小企业和大型企业。无论您是偶尔招聘还是管理持续的招聘活动，平台都能满足您的需求。
- 平台安全性如何？
平台采用企业级加密、定期安全审计，并遵守全球数据保护法规，优先保障数据安全。您的数据和候选人信息始终受到保护。
- 收录时间：2025-09-16
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计价模式：
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